HR-adviseur Onderwijs

Wat ga je doen? 
Als stevige HR-adviseur bij Adelante geef je richting aan de organisatie van morgen! Dit doe je door strategische HR-vraagstukken te vertalen naar concrete impact in de praktijk. Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor directie en management en zorgt dat HR aantoonbaar bijdraagt aan organisatieontwikkeling, besluitvorming en resultaten. 
Je beweegt flexibel in een complexe en veranderende context en brengt visie en structuur aan vanuit je rol als HR-adviseur. 

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Positionering rol:

• Binnen de divisie Kind & Jeugd neem je de regie vanuit jouw HR-rol binnen jouw aandachtsgebied Onderwijs en werkt hierbij samen in een team bestaande uit een collega HR-adviseur, Business controller en Beleidsadviseur. 
• Je neemt je rol als tactisch en strategisch adviespartner binnen de divisie.
• Je bent binnen de Divisie Kind & Jeugd verantwoordelijk voor een uitdagende portefeuille bestaande uit een mytyl- en een tyltylschool in een veranderende context. 

Reguliere taken: 

• Je adviseert en ondersteunt de divisiedirectie en het clustermanagement binnen de divisie Onderwijs proactief bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatieverandering, leiderschap en personeelsvraagstukken. 
• Je vertaalt tactische en strategische organisatiedoelen naar concrete, bruikbare HR-instrumenten en -beleid op de werkvloer.
• Je begeleidt het management bij de implementatie van organisatiebrede verbetertrajecten en veranderprocessen.
• Je trekt zelfstandig strategische HR-projecten en levert daarmee een actieve bijdrage aan de continue professionalisering van onze HR-dienstverlening. 

Jouw team
Je bent bij Adelante absoluut geen eenling. Je maakt deel uit van een hecht en gedreven team van vier HR-adviseurs. Samen met de collega's van het HR-Servicebureau, de salarisadministrateurs, de corporate recruiter, de HR-beleidsmedewerker en de HR-manager vormen jullie de complete afdeling HR. We werken samen vanuit Hoensbroek maar in deze positie ben je gemiddeld 1 dag per week op locatie in Valkenburg en/of Maastricht.

Binnen ons team heerst een warme, collegiale en open sfeer. We werken professioneel, maar de lijnen zijn kort en we sparren veel met elkaar om scherp te blijven. Er is altijd ruimte voor een geintje, een luisterend oor en we staan klaar om elkaar te helpen als dat nodig is.

Wie zoeken wij?

Jouw kwaliteiten:

• Je beweegt soepel in een omgeving met verschillende belangen, stijlen en dynamieken. En weet hierin koers te houden en richting te geven. 
• Je opereert met een hoge mate van zelfstandigheid en brengt structuur aan in een omgeving waar niet alles in beton gegoten is. 
• Je neemt initiatief in het doorontwikkelen en succesvol implementeren van HR-beleid.

Jouw expertise: 

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau, verkregen door minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring in een rol als HR-adviseur of HR-businesspartner, waarbij je hebt geopereerd in een complexe organisatiecontext. 
• Je hebt actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving en arbeidsrechtelijke structuren, waarbij kennis van de CAO Primair onderwijs en Ziekenhuizen een pré is.

Jouw drijfveren:

• Je combineert strategische denkkracht met een pragmatische aanpak, waardoor je reguliere HR-vraagstukken soepel en vakkundig oplost.
• Je bent organisatiesensitief en integer, waardoor je een natuurlijke en betrouwbare sparringpartner bent voor zowel management als directie.
• Je bent een sterke persoonlijkheid die zijn/haar mannetje kan staan in een veranderende organisatie.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent een echte teamspeler die graag samenwerkt om de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Wat mag jij van ons verwachten? 

• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband. 
• Een salaris van minimaal € 4.246,- en maximaal €6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf “De Bereboot” op locatie. 
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).   

Hebben wij jouw interesse gewekt? 
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 3 augustus a.s. hebben ontvangen. 
Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.   

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.